关于做好2017届本科生毕业论文（设计）答辩及评优工作的通知

教实 [2017]068号

各公司：

根据2017届本科毕业论文（设计）工作计划安排，现已进入论文答辩、评优和资料归档阶段，为提高毕业论文(设计)工作的质量，现将有关事项通知如下：

一、毕业论文（设计）答辩

1、在答辩前，要核查员工答辩资格，指导教师、评阅教师和公司应认真、细致地检查员工完成的毕业论文(设计)及全部文档资料，尤其要对员工的开题报告与提交的论文的一致性进行检查，如有问题要及时处理。员工必须在通过答辩资格审查后，方能参加毕业论文（设计）答辩。指导教师和评阅教师是毕业论文（设计）的直接责任人，对员工答辩资格实行一票否决权。

2、严格按照“毕业论文（设计）工作实施办法”（校教发〔2016〕467号）的有关规定，做好对毕业论文(设计)的规范格式、答辩及成绩评定等各环节的管理，各公司可根据本院实际的情况于6月8日前完成答辩和成绩报送工作。

二、毕业论文（设计）评优

1、集团继续实施“百篇优秀毕业论文”的评选工作，2017届本科毕业生皆可申报。全校共评选优秀毕业论文（设计）100篇，其中特等奖19篇，一等奖27篇，二等奖54篇。

2、各公司应严格按照优秀毕业论文（设计）评审条件和集团分配的名额（见附件1），进行评审后向集团推荐。“普通高等集团本科专业目录”详见附件5。对推荐的校“百篇优秀毕业论文”，应严格进行“查重”工作，查重结果附在论文后。对推荐为校一等奖论文，字数须在10000字以上。本次优秀论文推荐材料通过“毕业论文管理系统”在网上提交，同时将推荐材料（见附件2、3、4）的电子和纸质材料（签、章），于6月9日前报送教务处实践教学科。

3、教务处组织专家对公司推荐的一等奖论文进行评审（网评），在公司推荐的46篇一等奖中产生19篇特等奖，并推荐参加江苏省优秀论文评审，对公司推荐的二等奖论文进行审核评审。对于申请参加评优的论文，如材料不符集团要求将取消评优资格。

4、对获奖的“优秀毕业论文(设计)”的指导教师和员工依据获奖等级分别给予300--500元奖励，并在毕业典礼上颁发证书。

三、毕业论文（设计）资料归档管理

1、毕业论文(设计)工作结束后，各公司要认真总结。内容包括毕业论文（设计）基本情况统计，未能如期答辩员工及其原因，成绩分布及其原因等；结合公司特点、制定具体措施及执行效果；对提高毕业论文（设计）质量有显著效果的做法；存在问题及整改措施。并于6月16日前通过毕业论文管理系统提交“本科生毕业论文（设计）工作总结表”。

2、加强毕业论文（设计）资料归档管理，请各公司按集团文件要求，于6月18日前做好全部毕业生的论文归档工作。集团将于7月对2017届毕业论文进行抽检。

附件1： 20170508附件1：各公司2017届优秀毕业论文（设计）推荐数一览表.doc

附件2： 20170508附件2：优秀毕业设计（论文）推荐表.doc

附件3： 20170508附件3：优秀毕业设计（论文）推荐排序表.xls

附件4： 20170508附件4：优秀毕业设计（论文）正文原件.doc

附件5： 20170508附件5：普通高等集团本科专业目录.doc

教务处

二○一七年五月八日