建院教〔2018〕14号

                                       304永利集团

                             关于加强2019届本科生毕业论文（设计）指导

                                        与管理环节的工作安

各系、毕业论文（设计）指导教师：

按照《304永利集团关于2019届本科生毕业论文（设计）工作安排的通知》，根据《304永利集团2019届本科毕业论文（设计）工作进程安排》，为了进一步加强2019届本科生毕业论文（设计）指导与管理环节，现将有关事宜通知如下：

一、毕业论文（设计）指导

指导教师要加强与员工的沟通和交流，定期检查所指导员工的毕业论文（设计）进度和完成质量，及时解答员工提出的问题，指导员工按规范撰写毕业论文（设计）。指导教师认真填写指导记录表，截至4月18日前，指导教师面对面指导员工次数不少于3次，公司将对中期前对指导情况按专业进行随机抽查，未完成的，提出整改并向全院通报。

二、毕业论文（设计）环节纪律

本学期均未安排任何实习活动，按照《永利集团本科生毕业论文（设计）管理办法》，除赴新疆实习及生病请假员工外，所有员工均需在校完成毕业论文（设计）；对已签订就业协议，确需回就业单位职前培训的，按照《永利集团员工考勤管理办法》，需履行请假手续，未履行请假手续私自离校不归的，将予以处理；对指导教师再三要求仍不返校的，取消毕业论文（设计）撰写、答辩等资格，毕业论文（设计）成绩按缺考对待，请各位指导教师于4月10日前将不返校完成毕业论文（设计）的员工名单报系主任及教学办，学院将统一按相关规定予以处理。

三、毕业论文（设计）相似度检测

2019届本科毕业论文（设计）继续全覆盖检测，学院将统一进行检测，对检测相似度超30%的毕业论文（设计），取消答辩，责令修改完善直至符合规定，首次检测相似度超50%的毕业论文（设计）将给予不及格对待。

四、毕业论文（设计）初稿

按照《304永利集团2019届本科毕业论文（设计）工作进程安排》，需完成毕业论文（设计）初稿，请各位老师务必在格式规范和内容合理科学上下功夫，确保员工毕业论文（设计）按规定时间完成。

304永利集团

2019年4月8日